HR該如何選擇人力資源服務商？

　　隨著分工越來越細化，人力資源服務供應商在垂直領域的優(yōu)勢愈加突出，于是很多企業(yè)開始尋求與人力資源服務商的合作，對于企業(yè)HR來說，如何選擇人力資源服務商？也是HR的一項必備技能。
　　人力資源服務商應該具備以下三點的：
　　1、具備合法的資質(zhì)

　　正規(guī)人力資源公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》，其次對于人力資源服務公司而言，注冊資金必須達到二百萬人民幣或以上，所以具備合法的勞務派遣資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。

　　2、擁有豐富的人力資源服務經(jīng)驗
　　市場中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多，建議選擇一家經(jīng)驗豐富的人力資源公司，在勞務派遣的過程中，無法預料會在什么時候出現(xiàn)什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務公司需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題都可以處理得好。
　　3、具備各個行業(yè)的成功案例
　　成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過什么業(yè)務，這樣企業(yè)就可以知道，企業(yè)需要勞務公司做的這個業(yè)務，勞務服務公司有沒有能力完成。所以企業(yè)用工在選擇人力資源公司這點應該重點考慮。
　　對于企業(yè)HR來說，如果滿足上述三點的在人力資源服務商不止一家的話，建議去實地考察一番，畢竟企業(yè)人員招聘、薪酬管理、員工培訓等等還是很重要的，馬虎不得。