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HR該如何選擇人力資源服務商?

  • 發(fā)布時間:2020-02-25
  • 發(fā)布者: 永誠勞務派遣
  • 來源: arniemichaelfilms.com
  • 閱讀量:
  隨著分工越來越細化,人力資源服務供應商在垂直領域的優(yōu)勢愈加突出,于是很多企業(yè)開始尋求與人力資源服務商的合作,對于企業(yè)HR來說,如何選擇人力資源服務商?也是HR的一項必備技能。
  人力資源服務商應該具備以下三點的:
  1、具備合法的資質(zhì)

  正規(guī)人力資源公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照,正常經(jīng)營正常交稅,并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》,其次對于人力資源服務公司而言,注冊資金必須達到二百萬人民幣或以上,所以具備合法的勞務派遣資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。

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  2、擁有豐富的人力資源服務經(jīng)驗
  市場中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多,建議選擇一家經(jīng)驗豐富的人力資源公司,在勞務派遣的過程中,無法預料會在什么時候出現(xiàn)什么突發(fā)事情,這要求你合作的這家人力資源服務公司需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗,這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題都可以處理得好。
  3、具備各個行業(yè)的成功案例
  成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過什么業(yè)務,這樣企業(yè)就可以知道,企業(yè)需要勞務公司做的這個業(yè)務,勞務服務公司有沒有能力完成。所以企業(yè)用工在選擇人力資源公司這點應該重點考慮。
  對于企業(yè)HR來說,如果滿足上述三點的在人力資源服務商不止一家的話,建議去實地考察一番,畢竟企業(yè)人員招聘、薪酬管理、員工培訓等等還是很重要的,馬虎不得。

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